ویزای کار مالزی برای متخصصان خارجی در عمل یعنی Employment Pass (EP) که کارفرمای مالزیایی از طریق سامانه ESD برای شما درخواست می‌دهد. از ۱ ژوئن ۲۰۲۶ حداقل حقوق ماهانه برای دسته III به ۵٬۰۰۰ رینگیت، برای دسته II به ۱۰٬۰۰۰ رینگیت و برای دسته I به ۲۰٬۰۰۰ رینگیت رسیده است. بدون پیشنهاد شغلی و کارفرمای واجد شرایط، راهی برای گرفتن ویزای کار مالزی وجود ندارد.
در این راهنما انواع اجازه کار مالزی، شرایطی که شرکت استخدام‌کننده باید داشته باشد، مراحل صدور پاس، امکان آوردن خانواده و مسیرهای جایگزین مثل پاس دیجیتال نومد را مرور می‌کنیم تا بدانید با سابقه و رشته خودتان کجای این سیستم قرار می‌گیرید.
انواع اجازه کار در مالزی
سیستم اجازه کار مالزی چند پاس متفاوت دارد که هر کدام برای گروه خاصی طراحی شده است:
مشاوره رایگان: برای بررسی شرایط شما در مهاجرت تحصیلی، فرم کوتاه مشاوره را پر کنید.
- Employment Pass (EP): برای مدیران، متخصصان و کارشناسان با حقوق بالاتر از آستانه هر دسته. رایج‌ترین مسیر برای ایرانیان متخصص.
- Professional Visit Pass (PVP): برای کسی که کارمند شرکت خارجی است و برای پروژه یا مأموریت کوتاه‌مدت، حداکثر ۱۲ ماه، به مالزی می‌آید.
- Temporary Employment Pass: برای کارگران ساده در بخش‌هایی مثل ساخت‌وساز و کشاورزی، که فقط به اتباع چند کشور مبدأ مشخص داده می‌شود و ایران جزو آن‌ها نیست.
- DE Rantau Nomad Pass: برای دورکارها و فریلنسرهایی که برای کارفرمای خارج از مالزی کار می‌کنند.
- Residence Pass-Talent (RP-T): اقامت ۱۰ ساله برای متخصصانی که چند سال با EP در مالزی کار کرده‌اند.
دسته‌های Employment Pass و حداقل حقوق در قوانین ۲۰۲۶
دولت مالزی در ژانویه ۲۰۲۶ اعلام کرد آستانه حقوق EP از ۱ ژوئن ۲۰۲۶ برای درخواست‌های جدید و تمدیدها تقریباً دو برابر می‌شود. هدف، اولویت دادن به نیروی کار محلی است. جدول زیر وضعیت جدید را نشان می‌دهد:
| دسته | حداقل حقوق ماهانه (رینگیت) | حداکثر اعتبار هر نوبت | شرط ویژه |
|---|---|---|---|
| Category I | ۲۰٬۰۰۰ به بالا | تا ۱۰ سال | مدیران ارشد و متخصصان کلیدی |
| Category II | ۱۰٬۰۰۰ تا ۱۹٬۹۹۹ | تا ۱۰ سال | نیاز به برنامه جانشین‌پروری (Succession Plan) |
| Category III | ۵٬۰۰۰ تا ۹٬۹۹۹ | تا ۵ سال | نیاز به برنامه جانشین‌پروری |
اجرای الزام برنامه جانشین‌پروری برای دسته‌های II و III به ۱ ژانویه ۲۰۲۷ موکول شده است. یعنی کارفرما باید نشان دهد دانش متخصص خارجی به یک نیروی مالزیایی منتقل می‌شود. پیش از ژوئن ۲۰۲۶، آستانه دسته III حدود ۳٬۰۰۰ رینگیت بود؛ اگر در منابع قدیمی این عدد را دیدید، دیگر معتبر نیست.
برای مقایسه، ۵٬۰۰۰ رینگیت تقریباً حقوق یک کارشناس با چند سال سابقه در کوالالامپور است، نه فارغ‌التحصیل تازه‌کار. به همین دلیل گرفتن EP برای کسی که تازه درس را تمام کرده سخت‌تر شده است.
شرکت استخدام‌کننده چه شرایطی باید داشته باشد؟
در مالزی فقط شرکتی می‌تواند برای خارجی EP بگیرد که در سامانه Expatriate Services Division (ESD) ثبت شده و حداقل سرمایه پرداخت‌شده مشخصی داشته باشد:
| ساختار مالکیت شرکت | حداقل سرمایه پرداخت‌شده |
|---|---|
| ۱۰۰ درصد مالزیایی | ۲۵۰٬۰۰۰ رینگیت |
| مشارکت با حداقل ۳۰ درصد سهم خارجی | ۳۵۰٬۰۰۰ رینگیت |
| ۱۰۰ درصد خارجی | ۵۰۰٬۰۰۰ رینگیت |
| شرکت خارجی در بخش عمده‌فروشی، خرده‌فروشی و تجارت | ۱٬۰۰۰٬۰۰۰ رینگیت |
شرکت‌هایی که زیر نظر نهادهایی مثل MDEC (فناوری دیجیتال) یا MIDA (صنعت) فعالیت می‌کنند، از مسیر همان نهاد درخواست می‌دهند و گاهی شرایط متفاوتی دارند. پیش از امضای قرارداد، از کارفرما بپرسید از کدام مسیر برای شما اقدام می‌کند و آیا قبلاً برای کارمند خارجی EP گرفته است.
مشاوره رایگان مهاجرت کاری به مالزی با سایا گروپ
با آستانه‌های جدید حقوق، پیش از اپلای باید بدانید رزومه شما در کدام دسته EP قرار می‌گیرد و چه کشورهایی مسیر ساده‌تری دارند. برای بررسی شرایط خود درخواست مشاوره رایگان ثبت کنید.
مراحل دریافت ویزای کار مالزی
- پیشنهاد شغلی: قرارداد کار با عنوان شغلی، حقوق ماهانه و مدت قرارداد. حقوق باید با دسته EP مورد نظر هم‌خوانی داشته باشد.
- تأیید پست: کارفرما در سامانه ESD پست شغلی را برای خارجی ثبت و توجیه می‌کند که چرا نیروی محلی برای آن پیدا نشده است. برای برخی مشاغل آگهی در سامانه کاریابی ملی MYFutureJobs هم لازم است.
- درخواست EP: کارفرما مدارک شما را بارگذاری می‌کند: پاسپورت، مدارک تحصیلی، رزومه، قرارداد و عکس.
- تأیید و Visa with Reference: بعد از تأیید، برای اتباعی که ویزا لازم دارند، نامه ویزای ورود صادر می‌شود.
- ورود و برچسب پاس: پس از ورود، معاینه پزشکی انجام می‌شود و برچسب EP در پاسپورت درج می‌شود.
کل مسیر وقتی مدارک کامل باشد معمولاً چند هفته طول می‌کشد. ترجمه رسمی مدارک تحصیلی و تطبیق عنوان شغلی با رشته شما دو جایی است که بیشترین تأخیر را ایجاد می‌کند. اگر رشته شما با عنوان شغل فاصله دارد، سابقه کار مرتبط را با نامه‌های رسمی مستند کنید.
آوردن خانواده با ویزای کار مالزی
دارندگان EP در دسته‌های I و II می‌توانند برای همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال Dependant Pass و در برخی موارد برای والدین Long Term Social Visit Pass بگیرند. در قوانین ۲۰۲۶ امکان پاس همراه برای دسته III هم گسترده‌تر شده، اما تأیید آن همچنان موردی است. همسر با پاس همراه به‌خودی‌خود اجازه کار ندارد و باید جداگانه مجوز بگیرد.
مسیرهای جایگزین: دیجیتال نومد، اقامت استعداد و MM2H
DE Rantau Nomad Pass
اگر کارفرمای شما خارج از مالزی است یا فریلنسر هستید، پاس DE Rantau گزینه منطقی‌تری از EP است. حداقل درآمد سالانه برای متخصصان فناوری ۲۴٬۰۰۰ دلار و برای سایر رشته‌ها ۶۰٬۰۰۰ دلار است. پاس بین ۳ تا ۱۲ ماه صادر می‌شود و تا مجموع ۲۴ ماه قابل تمدید است. هزینه پردازش آن ۱٬۰۸۰ رینگیت برای متقاضی اصلی است. برای مقایسه با کشورهای دیگر، مطلب بهترین کشورها برای اخذ ویزای فریلنسری را ببینید.
Residence Pass-Talent
متخصصی که حداقل ۳ سال با EP در مالزی کار کرده و حقوق بالایی دارد، می‌تواند برای RP-T اقدام کند. این پاس ۱۰ ساله است و اجازه می‌دهد بدون وابستگی به یک کارفرمای خاص کار کنید. درخواست آن از طریق TalentCorp بررسی می‌شود.
MM2H برای کسی که کار نمی‌خواهد
اگر هدف شما فقط اقامت است و سرمایه کافی دارید، برنامه مالزی سکند هوم (MM2H) مسیر جداگانه‌ای است؛ اما فقط سطح Platinum آن اجازه کار می‌دهد.
واقعیت بازار کار مالزی برای ایرانیان
بیشترین تقاضا برای خارجی‌ها در فناوری اطلاعات، مهندسی نرم‌افزار، امنیت سایبری، نیمه‌هادی و الکترونیک (به‌خصوص در پنانگ)، نفت و گاز و مراکز خدمات مشترک شرکت‌های بین‌المللی است. فهرست رشته‌هایی که در چند کشور بازار کار خوبی دارند را در مطلب ۱۰ رشته عالی برای مهاجرت تحصیلی و کاری آورده‌ایم.
چند واقعیت را هم باید بدانید. زبان کاری شرکت‌ها انگلیسی است و دانستن مالایی یا چینی مزیت محسوب می‌شود. بسیاری از کارفرماها ترجیح می‌دهند فرد داخل مالزی مصاحبه حضوری بدهد. و راه کوتاه‌تری که برخی انتخاب می‌کنند، تحصیل در مالزی و پیدا کردن کارفرما حین کارآموزی است؛ هرچند کار دانشجویی در مالزی محدود است و درآمد آن را نباید در بودجه حساب کرد. اگر چند کشور را برای کار در نظر دارید، صفحه مهاجرت کاری مسیرها را کنار هم گذاشته است.
پرسش‌های متداول درباره ویزای کار مالزی
حداقل حقوق برای ویزای کار مالزی چقدر است؟
از ۱ ژوئن ۲۰۲۶ حداقل حقوق ماهانه برای Employment Pass دسته III، ۵٬۰۰۰ رینگیت، برای دسته II، ۱۰٬۰۰۰ رینگیت و برای دسته I، ۲۰٬۰۰۰ رینگیت است.
آیا بدون پیشنهاد شغلی می‌توان ویزای کار مالزی گرفت؟
خیر. درخواست EP را کارفرمای مالزیایی ثبت می‌کند. اگر برای کارفرمای خارجی کار می‌کنید، باید پاس DE Rantau را بررسی کنید.
صدور Employment Pass چقدر طول می‌کشد؟
با مدارک کامل و کارفرمای ثبت‌شده در ESD معمولاً چند هفته. ترجمه مدارک و تطبیق رشته با عنوان شغل بیشترین تأخیر را ایجاد می‌کند.
آیا همسر دارنده EP می‌تواند در مالزی کار کند؟
همسر با Dependant Pass وارد می‌شود و برای کار باید جداگانه مجوز کار بگیرد.
آیا ویزای کار مالزی به اقامت دائم می‌رسد؟
EP مستقیماً به اقامت دائم منجر نمی‌شود. پس از چند سال کار، مسیر RP-T برای اقامت ۱۰ ساله وجود دارد و اقامت دائم مالزی بسیار محدود و موردی است.
جمع‌بندی
ویزای کار مالزی برای متخصصان باتجربه در فناوری، مهندسی و صنایع الکترونیک همچنان قابل دسترس است، اما با حقوق‌های جدید ۲۰۲۶، مسیر برای تازه‌فارغ‌التحصیل‌ها و مشاغل با حقوق متوسط سخت‌تر شده است. پیش از ارسال رزومه، دسته EP متناسب با حقوق هدف و توان کارفرما در گرفتن پاس را بسنجید. برای بررسی سابقه و رشته خودتان و مقایسه مالزی با گزینه‌های دیگر، از مشاوره رایگان سایا گروپ استفاده کنید.
